Cualquier persona que asuma posiciones de responsabilidad en el negocio de la música debe tener una visión muy amplia de todo el negocio y la capacidad para liderar proyectos, equipos y organizaciones con la mirada puesta tanto en el presente como en el futuro. Son personas que, gracias a sus conocimientos, experiencias y habilidades, han desarrollado un criterio propio de acción que les permite manejarse con seguridad en situaciones de cambio e incertidumbre. Son personas con iniciativa, que no temen tomar decisiones, y que, más que esperar a que llegue el futuro, lo van a buscar.
FORMACIÓN POSICIÓN DIRECTIVA / ALTA RESPONSABILIDAD
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Si sientes que este es tu ámbito, te recomendamos que optes por nuestro programa más completo, el Máster Avanzado en Music Business Management and Innovation de 110 ECTS, que podrás realizarlo durante 2 años full-time e incluye los siguientes módulos:
Principios Avanzados
(5 ECTS | Active Online Learning)
Este es el primer módulo que te recomendamos en el que aprenderás todas las maneras con las que se puede generar negocio y entenderás todas las figuras (roles y organizaciones) existentes en la industria musical, el sector musical y el universo de la música. Además de comprender cómo se interrelacionan entre ellas.
Know-How
(15 ECTS | Learning by Doing Online)
Este módulo es clave para que vayas conociendo de primera mano cómo piensan y trabajan los profesionales del sector de la música hoy en día. Pregúntales cómo han llegado a obtener esas posiciones de responsabilidad, cuál ha sido su camino hacia el éxito. Pídeles que te den recomendaciones para que tú también puedas llegar allí algún día. Pregúntales cuáles son las tecnologías que más les preocupan o que creen que más influenciarán en el negocio. Si creen que hay alguna tecnología que pueda existir y que puede que le obligue a reinventar su posición actual. Aprovecha la oportunidad y aprende de los directivos.
Aspectos Legales
(5 ECTS | Active Online Learning)
Este módulo es muy importante porque los directivos suelen ser los últimos responsables de los contratos que se firman. Cierto es que en muchos casos se apoyarán por sus equipos de abogados, pero ello no quita que tienen que saber siempre lo que se firma. Por lo tanto, deben ser capaces de comprender este lenguaje.
Análisis Histórico
(5 ECTS | Active Online Learning)
Este módulo es clave para comprender hasta qué punto la tecnología tiene una influencia sobre la evolución de la industria y de los géneros musicales. También se podrán observar cuales han sido buenas y malas decisiones tomadas por los que han liderado la industria musical hasta el día de hoy. Del pasado se puede aprender mucho para no cometer los mismos errores en el presente y futuro.
Make It Happen
(45 ECTS | Learning by Doing Presencial en Barcelona o Madrid, ES)
Este módulo es esencial para vivir de primera mano lo que es la experiencia de llevar y desarrollar a un artista. Para evaluar las claves del éxito de los mismos y aprender de primera mano. También es clave para comprender todo lo que conlleva la organización y gestión de un festival o de un sello discográfico. Uno de los grandes errores que cometen los directivos de hoy en día es dirigir desde la “torre de marfil”, sin saber lo que significa realmente estar en primera línea. Por este motivo, las grandes empresas, antes de poner a alguien en una posición de responsabilidad, se aseguran de que esa persona, ha pasado por todos los departamentos y que incluso a realizado tareas de primera línea, desde gestionar los accesos de un evento, hasta la señalética, hasta incluso ser asistente de un artista, etc. Cuanto más complejos son los sistemas, más difícil es predecir las afectaciones y consecuencias que puede tener una decisión directiva a los diferentes stakeholders. Sin embargo, cuantas más tareas diferentes un directivo haya realizado en su experiencia pasada, por simples y básicas que parezcan, más capacidad de comprensión y profundidad tendrán sobre cómo funcionan realmente las cosas y por lo tanto mejor conocerán la afectación que pueda tener una decisión a todas las partes y departamentos. Este módulo es una gran oportunidad para esto.
Este es un itinerario formativo recomendado por IMB School para los roles de dirección y alta responsabilidad, pero en ningún caso es un itinerario cerrado, existen muchos otros que también pueden satisfacer plenamente tus necesidades de formación.
Lo importante es que puedas escoger una combinación modular que te resulte realmente útil y factible, que te permita acercarte de la mejor manera posible mejor a tus objetivos profesionales.
